Search results for "diskriminācijas aizlieguma princips"
showing 2 items of 2 documents
Diskriminācija uz invaliditātes pamata nodarbinātības attiecībās; saprātīga darba vietas pielāgošana
2018
Latvijas Republikai 2004.gada 1.maijā kļūstot par Eiropas Savienības dalībvalsti aktuāls kļuva jautājums par Eiropas Savienības tiesību aktos noteikto prasību izpildi, tai skaitā arī jautājumā par personu ar invaliditāti nodarbinātību, kur šīs personas bieži vien tiek diskriminētas savu ierobežoto darbspēju dēļ, tādā veidā nostādot viņus mazāk labvēlīgā situācijā salīdzinājumā ar citām personu grupām. Iestāšanās Eiropas Savienībā sekmēja arī to, ka par personām ar invaliditāti tika atzītas tādas personas, kas par tādām līdz šim netika uzskatītas. Turklāt, aktualizējoties jautājumam par personu ar invaliditāti nodarbinātību, valstij radās pienākums sekmēt šo personu atbilstošu iesaistīšanos …
Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas normatīvo aktu tvērumā.
2020
Temats „Darbinieku ar invaliditāti tiesiskā aizsardzība Latvijas Republikas normatīvo aktu tvērumā” ir aktuāla un izpētes vērta. Darbā ir analizēts invaliditātes tiesiskais regulējums un tiesu prakse nodarbinātības jomā starptautiskajos, Eiropas Savienības un Latvijas Republikas tiesību aktos. Darbā ir redzama invaliditātes definīcijas analīze un trūkumi, darbinieka un darba devēja tiesības un pienākumi nodarbinātības attiecībās, kā arī darba attiecību izbeigšanas gadījumā ir analizēts Darba likuma 109.panta otrajā daļā minētais aizliegums uzteikt darba līgumu ar darbinieku, ja viņš ir atzīts par invalīdu. Darbā ir norādīti biežāk sastopamie kavēkļi un iespējamie risinājumi kā veicināt pers…